Определение среднесписочной численности работников в организации

Comments

• Добрый день.
  Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности,  которая приводится на определенную дату, например, на последнее число отчетного периода. .( см. ПРИКАЗ от 24 октября 2011 г. N 435 (в ред. Приказа Росстата от 18.12.2013 N 485) ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ )
  
  

  Цитата: добрый вечер. подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать среднесписочный состав в организации, если все сотрудники работают по совместительству.

  Смотря о каких совместителях идет речь
  Если это работники, получающие в организации две, полторы или менее одной ставки или оформленные,  как внутренние совместители, то в списочной численности работников учитываются  как один человек (целая единица)
  Если это работники, принятые на работу по совместительству из других организаций, то они не включаются в списочную численность, а следовательно, не учитываются при расчете среднесписочной численности.
  
  

  Цитата: добрый вечер. подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать среднесписочный состав в организации, если все сотрудники работают по совместительству. а еще у нас есть сотрудники, которые работают по договору подряда несколько дней.

  
  Всписочную численность не включаются  работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;